miễn phí

tuyển dụng miễn phí hiệu quả

Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng 2020 & xu hướng tuyển dụng 2021, các website tuyển dụng như TopCV, VietnamWorks,… là kênh tuyển dụng được sử dụng nhiều nhất trong năm 2020 với 86,9% doanh nghiệp lựa chọn. Đây cũng là kênh tuyển dụng được đánh giá mang lại hiệu quả cao nhất trong năm 2020 và được 93,5% doanh nghiệp tiếp tục sử dụng trong năm 2021. (Tải bản đầy đủ của báo cáo tại đây)

Mỗi một tin tuyển dụng được đăng tải trên các website này sẽ là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận với nhiều ứng viên hơn.

Đang xem: Tuyển dụng miễn phí hiệu quả

Xem thêm: Installguide – Tank Game Multiplayer

Cùng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn phí nhưng 16 website lại có những đặc trưng phù hợp với những mục đích khác nhau, do đó, để có chiến lược tuyển dụng hợp lý thì HR cần nắm được đặc trưng của những trang này.

16 website tuyển dụng cho đăng tin miễn phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng1TOPCV https://tuyendung.topcv.vn– Người đi làm trên 2 năm kinh nghiệm (70%)
– Nhân sự cấp trung (Manager, TeamLeader)
– Sinh viên mới ra trường (30%)
– Không giới hạn tin đăng tuyển2Việc Làm 24hhttps://vieclam24h.vn/Đa dạng đối tượng3Tìm Việc Nhanh https://www.timviecnhanh.com/Đa dạng đối tượng4YBOXhttps://ybox.vn/Sinh viên, người đi làm ít kinh nghiệm5Intership https://www.internship.edu.vn/Thực tập sinh6HRChannelshttp://hrchannels.com/Nhân sự cấp cao7Tuyển dụng việc làmhttp://tuyendungvieclam.vn/Đa dạng đối tượng8Việc Ngay https://www.viecngay.vn/Lao động phổ thông 9Việc Ơi https://viecoi.vn/Đa dạng đối tượng, có thể mạnh về nhân sự biết tiếng Nhật10Rao việchttp://raoviec.net/Lao động phổ thông 11Chợ Tốt https://www.chotot.com/Lao động phổ thông 12Work for Saleshttps://work4sales.comLĩnh vực Marketing – Sales13Tìm việc 365https://timviec365.vn/Đa dạng đối tượng14PGWorkshttps://pgworks.vn/Nhân viên tiếp thị (PG, PB)15Jobsgohttps://jobsgo.vn/Công nghệ thông tin
PR – Marketing – Truyền thông16Tuyển dụng sinh viênhttp://tuyendungsinhvien.com/Sinh viên

Bên cạnh danh sách website cho đăng tin tuyển dụng miễn phí thì HR hoanhtao3d.vn 4.0 còn tổng hợp thêm 14 website tuyển dụng có trả phí. Mời bạn tham khảo!

14 trang web tuyển dụng có thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cấp cao, trên 5 năm kinh nghiệm2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có kinh nghiệm 3JobStreethttps://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng 4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng 5Careerlink https://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng 6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT 7TopDevhttps://topdev.vnNhân viên IT 8Việc tốt nhất https://viectotnhat.com Đa dạng đối tượng 9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực nhà hàng, khách sạn 10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT 11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer12CareerJethttps://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng 13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng 14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao động phổ thông

Xem thêm: 46 Group tuyển dụng hiệu quả dành cho HR

Để tin đăng tuyển dụng phát huy hiệu quả

Với số lượng đơn vị cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng nhiều như hiện nay, việc lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng không phải là một bài toán khó với HR. Để tin đăng tuyển phát huy hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở việc HR đăng bao nhiêu trang, mà là làm thế nào để ứng viên chú ý đến tin tuyển dụng của mình.

Xem thêm: Adobe After Effects Cc 2017 V15

>> Tham khảo thêm: Chiến lược thu hút ứng viên, tăng số lượt ứng tuyển cho vị trí đang tuyển dụng

3 nguyên tắc khi tuyển dụng thông qua website HR cần nắm:

Thương hiệu tuyển dụng (Employ Branding) là cơ hội cạnh tranh của bạnCách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụngTuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệu

Để tin đăng tuyển miễn phí phát huy hiệu quả:

Tiêu đề tuyển dụng rõ ràng Chỉ đăng tin khi có nhu cầu tuyển dụng thật Liệt kê rõ ràng những yêu cầu cần có ở ứng viên Đề cập rõ ràng mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn Phong cách hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí cần tuyển Tận dụng thương hiệu của doanh nghiệp (nếu có) Nhanh chóng phản hồi khi nhận được hồ sơ ứng tuyển

>> Tham khảo bài viết: 4 bí quyết có được tin tuyển dụng thu hút ứng viên

Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tục và bạn quan tâm đến bài toán chất lượng & quản lý hồ sơ ứng viên, bạn có thể đăng ký ngay tại đây để nhận tư vấn từ các chuyên gia đầu ngành.

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button
Close
Close